Desvios de comportamento, quando ignorados, podem minar a produtividade e o clima organizacional. Desvios de comportamento no ambiente de trabalho vão desde atitudes leves, como a impontualidade, até questões graves, como o assédio. Esses desvios, quando não tratados, comprometem tanto o clima organizacional quanto o desempenho individual e coletivo. Exemplos de desvios incluem falta de […]
DESVIOS DE COMPORTAMENTO Read More »
Disciplina e hierarquia são pilares fundamentais tanto para o sucesso das organizações quanto para a harmonia social, começando em nossas próprias casas. Disciplina Tive um chefe que conduzia a empresa com precisão quase militar. Ele dizia que a reunião das 14h começava às 14h em ponto, e o expediente começava às 8h, sem desculpas. Esta
DISCIPLINA E HIERARQUIA NAS EMPRESAS E NOS LARES Read More »
Quando alguém lhe pede alguma coisa, por que muitas vezes é tão difícil dizer não? Em nossas entrevistas, costumamos perguntar aos candidatos o que eles acham que precisam desenvolver em si próprios ou na sua formação. Se eles conhecem esses pontos, e estão fazendo algo para resolvê-los, então os pontos a desenvolver são pontos fortes
COMO É DIFÍCIL DIZER NÃO! Read More »
Em geral, a liderança implica num fluxo de energias que vai do líder para os liderados. Mas quem repõe a energia do líder? Uma vez ouvi numa reunião que a primeira responsabilidade do cristão é para com ele mesmo. Parece claro que uma pessoa com o copo vazio não tem condição de dar água ao
Como o líder repõe suas energias. Read More »
Nessa busca encontram outras coisas pelo caminho. É típico de muitos jovens profissionais almejar mais autoridade, pois, transbordando de ideias e energia, acreditam que têm a solução para muitas questões. Por isso, anseiam por mais poder para fazer mais e melhor. Muitas vezes trazem soluções brilhantes e se mostram muito competentes e bem sucedidos desde
Autoridade e poder – a meta de muitos Read More »