Em geral, a liderança implica num fluxo de energias que vai do líder para os liderados. Mas quem repõe a energia do líder?
Uma vez ouvi numa reunião que a primeira responsabilidade do cristão é para com ele mesmo. Parece claro que uma pessoa com o copo vazio não tem condição de dar água ao próximo, nem o descamisado pode dar uma camisa ao necessitado. Mesmo assim, a frase me inquietou um pouco, pois esse negócio de cuidar de si próprio em primeiro lugar não deixa de soar meio estranho. Mais tarde, vi que a própria Bíblia confirma isso (I Timóteo 4:16.).
Mas, e no nosso cotidiano do trabalho e das empresas? Nesta dimensão, não temos o recurso direto a ferramentas espirituais, Aqui o que prevalece é a competição, o trabalho duro, a persistência e as conquistas. E uma permanente exigência sobre os líderes, seja no assessoramento dos seus superiores, na colaboração com os pares e na inspiração dos colaboradores. Toda essa energia despendida precisa ser recarregada. Mas, quem reenergiza o líder?
Para refletir.
Para que possam desempenhar bem o seu papel, os líderes precisam se relacionar também com pessoas que possam supri-los de energia, ao invés de deles recebê-la. Entre essas pessoas estão modelos construtivos, colegas de trabalho com posturas que servem de exemplo, mentores, coaches e amigos. E até livros e filmes inspiradores. E, sem dúvida, a fé e a espiritualidade. É dessa forma que o líder se fortalece, adquire conhecimentos, ouve conselhos e aprende com bons exemplos.
E não deve cometer o equívoco de buscar energia nos seus liderados, pois nessa postura receberá muito pouco e poderá comprometer a própria liderança.
Como está a sua rede energizadora?
Um abraço a todos!
