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EU GOSTO DO MEU EMPREGO.

Cinco motivos porque às vezes é difícil atrair pessoas para novos desafios profissionais. No nosso cotidiano como hunters muitas vezes abordamos alguém que diz estar bem na empresa e não ter interesse em avaliar outras oportunidades. Também é comum encontrar pessoas insatisfeitas ou, no mínimo, curiosas para saber o que acontece aqui fora. Os motivos […]

A “química” nos processos seletivos

Deixe um comentário / Carreira, Coaching, Entrevistas de emprego, Geral, Processo seletivo, Sucesso, Sucesso em entrevistas / Paulo Murayama

Aquele fator imponderável que pode definir a aprovação ou a rejeição de um candidato. Nas fases iniciais do processo seletivo o recrutador verifica se a experiência, formação e expectativa salarial do candidato estão alinhadas com os requisitos do perfil. Neste momento não faz uma avaliação profunda do conhecimento técnico, sendo que esta etapa normalmente ocorre

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