Aquele fator imponderável que pode definir a aprovação ou a rejeição de um candidato. Nas fases iniciais do processo seletivo o recrutador verifica se a experiência, formação e expectativa salarial do candidato estão alinhadas com os requisitos do perfil. Neste momento não faz uma avaliação profunda do conhecimento técnico, sendo que esta etapa normalmente ocorre […]
A “química” nos processos seletivos Read More »
Nessa busca encontram outras coisas pelo caminho. É típico de muitos jovens profissionais almejar mais autoridade, pois, transbordando de ideias e energia, acreditam que têm a solução para muitas questões. Por isso, anseiam por mais poder para fazer mais e melhor. Muitas vezes trazem soluções brilhantes e se mostram muito competentes e bem sucedidos desde
Autoridade e poder – a meta de muitos Read More »
O sucesso resulta de um ambiente de confiança e respeito, de boas parcerias internas e da capacidade de trabalhar com os recursos disponíveis. A bola na rede é consequência.
Por que o Corinthians demitiu o seu técnico? Read More »
Os executivos decidem o tempo todo, mesmo quando aparentemente não estão decidindo. Mas podem existir vícios no processo e isto merece atenção.
Anomalias da decisão Read More »
Em nossa visão, não existe sorte nem azar: o que existe, sempre, é um bom ou um mau posicionamento.
10 dicas para a carreira em período de desafios Read More »
A alta rotatividade numa posição pode ter diversas causas, mas entre elas, a competência dos profissionais normalmente não é a mais significativa.
Aprendemos que no varejo o segredo de vender bem é comprar bem; aprendemos com o total da nossa experiência que gerir bem é contratar bem.
Onde Inicia a Boa Gestão Read More »