Em geral, a liderança implica num fluxo de energias que vai do líder para os liderados. Mas quem repõe a energia do líder? Uma vez ouvi numa reunião que a primeira responsabilidade do cristão é para com ele mesmo. Parece claro que uma pessoa com o copo vazio não tem condição de dar água ao […]
Como o líder repõe suas energias. Read More »
Após um ano convivência com o vírus, comentamos alguns dos seus impactos nos processos de trabalho de recrutadores e de headhunters e apontamos que a mapeamento de talentos pode ser uma ferramenta interessante. Apesar das condições atuais de mercado comprador, com mais oferta de talentos do que de vagas, a atividade de recrutamento e seleção
A Covid 19 e os processos seletivos Read More »
Existe medo nas empresas: há o focado numa pessoa, normalmente no chefe; e há aquele institucionalizado, que é o temor genérico do desemprego. Não estamos falando de respeito, mas sim de medo, propriamente dito. Meu novo chefe era um expatriado, novo de Brasil. No passado havia chegado ao posto de capitão num dos exércitos mais
O medo nas organizações Read More »
O sucesso de uma campanha de recolocação depende de um bom planejamento e do uso correto da rede de relacionamentos. Numa campanha de recolocação existem dois tipos de reunião: as reuniões de aconselhamento e as entrevistas de emprego. Nas primeiras buscamos o apoio da nossa rede; e, nas segundas, participamos de processos seletivos. Nas reuniões
Recolocação e empregabilidade Read More »
Reflexões com base no livro Habitudes – Imagens que Formam os Hábitos e Atitudes de um Líder, de Tim Elmore, que trata da arte da autoliderança. Na abertura de um dos capítulos do livro, intitulado “O Presente Extragrande”, lemos que o líder é, em geral, uma pessoa de habilidades. Porém, na busca pelo sucesso, pode
Somos maiores do que nossos dons e talentos Read More »
Aquele fator imponderável que pode definir a aprovação ou a rejeição de um candidato. Nas fases iniciais do processo seletivo o recrutador verifica se a experiência, formação e expectativa salarial do candidato estão alinhadas com os requisitos do perfil. Neste momento não faz uma avaliação profunda do conhecimento técnico, sendo que esta etapa normalmente ocorre
A “química” nos processos seletivos Read More »
Nessa busca encontram outras coisas pelo caminho. É típico de muitos jovens profissionais almejar mais autoridade, pois, transbordando de ideias e energia, acreditam que têm a solução para muitas questões. Por isso, anseiam por mais poder para fazer mais e melhor. Muitas vezes trazem soluções brilhantes e se mostram muito competentes e bem sucedidos desde
Autoridade e poder – a meta de muitos Read More »
O sucesso resulta de um ambiente de confiança e respeito, de boas parcerias internas e da capacidade de trabalhar com os recursos disponíveis. A bola na rede é consequência.
Por que o Corinthians demitiu o seu técnico? Read More »
Os executivos decidem o tempo todo, mesmo quando aparentemente não estão decidindo. Mas podem existir vícios no processo e isto merece atenção.
Anomalias da decisão Read More »
Em nossa visão, não existe sorte nem azar: o que existe, sempre, é um bom ou um mau posicionamento.
10 dicas para a carreira em período de desafios Read More »