Os indicadores de atividade mostram reação, mas precisamos de muito esforço para recuperar as perdas de duas crises econômicas consecutivas e sobrepostas. Entre todos os seus malefícios, o Covid trouxe a grave crise econômica que vivenciamos hoje. Apesar de sinais de recuperação aqui e ali, as sequelas estão presentes, como a taxa de desemprego que […]
QUAL O TAMANHO DO BURACO? Read More »
Existe medo nas empresas: há o focado numa pessoa, normalmente no chefe; e há aquele institucionalizado, que é o temor genérico do desemprego. Não estamos falando de respeito, mas sim de medo, propriamente dito. Meu novo chefe era um expatriado, novo de Brasil. No passado havia chegado ao posto de capitão num dos exércitos mais
O medo nas organizações Read More »
O sucesso de uma campanha de recolocação depende de um bom planejamento e do uso correto da rede de relacionamentos. Numa campanha de recolocação existem dois tipos de reunião: as reuniões de aconselhamento e as entrevistas de emprego. Nas primeiras buscamos o apoio da nossa rede; e, nas segundas, participamos de processos seletivos. Nas reuniões
Recolocação e empregabilidade Read More »
Reflexões com base no livro Habitudes – Imagens que Formam os Hábitos e Atitudes de um Líder, de Tim Elmore, que trata da arte da autoliderança. Na abertura de um dos capítulos do livro, intitulado “O Presente Extragrande”, lemos que o líder é, em geral, uma pessoa de habilidades. Porém, na busca pelo sucesso, pode
Somos maiores do que nossos dons e talentos Read More »
Aquele fator imponderável que pode definir a aprovação ou a rejeição de um candidato. Nas fases iniciais do processo seletivo o recrutador verifica se a experiência, formação e expectativa salarial do candidato estão alinhadas com os requisitos do perfil. Neste momento não faz uma avaliação profunda do conhecimento técnico, sendo que esta etapa normalmente ocorre
A “química” nos processos seletivos Read More »